- 700 trabajadores de Lácteos Verónica llevan tres meses sin cobrar.
- Las plantas de la empresa están paralizadas desde enero.
- Los empleados realizan marchas y acampes para exigir respuestas.
- La empresa tiene deudas millonarias y enfrenta una crisis crítica.
- La próxima audiencia con los directivos es crucial para la resolución del conflicto.
La situación de Lácteos Verónica se agrava con cada día que pasa, dejando a sus 700 trabajadores en una situación crítica. Desde diciembre, los empleados no reciben sus salarios, lo que ha llevado a muchos a buscar trabajos alternativos para subsistir. Las plantas de la empresa, ubicadas en Santa Fe, están paralizadas y los directivos han faltado a audiencias clave en la Secretaría de Trabajo, lo que intensifica la frustración entre los trabajadores.
Los empleados han comenzado a realizar marchas y acampes en las instalaciones abandonadas de la empresa, demandando respuestas y soluciones. La falta de acción por parte de la Asociación de Trabajadores de la Industria Láctea (Atilra) ha sido criticada por los mismos trabajadores, quienes sienten que su representación no es suficiente. La situación es tan desesperante que muchos han tenido que recurrir a trabajos informales, como vender comida o realizar tareas de jardinería, para poder llevar algo a sus hogares.
Con una deuda financiera que supera los $13.626 millones y una deuda con tamberos de aproximadamente US$ 60 millones, la empresa enfrenta un futuro incierto. Las plantas han estado inactivas desde enero, lo que ha generado una producción nula y, por ende, la imposibilidad de generar ingresos. La situación es insostenible, y los trabajadores advierten que, si no reciben respuestas, intensificarán sus protestas.
El clima de tensión se intensifica con cada día que pasa, y la falta de acción por parte de los directivos de Lácteos Verónica podría llevar a una escalada en las protestas. Los trabajadores están al límite y exigen una solución inmediata, ya que tres meses sin salario es una carga insostenible. La próxima audiencia con los directivos de la empresa será crucial para determinar el futuro de los empleados y de la propia empresa.
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