La discusión sobre la reducción de la jornada laboral en Brasil ha cobrado fuerza en el Congreso, donde se presentan dos propuestas de enmienda a la Constitución que buscan disminuir la jornada máxima semanal y garantizar al menos dos días de descanso para los trabajadores. Estas iniciativas apuntan a modificar el actual modelo de escala 6x1, que implica trabajar seis días y descansar uno, generando un debate sobre sus posibles consecuencias económicas.

Un informe del BTG Pactual sugiere que la implementación de estas medidas podría tener un impacto significativo en las empresas, especialmente en aquellas de menor tamaño. Según el estudio, la reducción de la jornada laboral podría resultar en una disminución de las horas trabajadas y un aumento en los costos operativos, lo que afectaría la rentabilidad de los negocios más pequeños que ya enfrentan desafíos financieros.

Los datos indican que el 75,5% de los trabajadores en Brasil tienen jornadas de hasta 44 horas semanales, lo que significa que una reducción a 36 horas podría llevar a una caída del 16,1% en las horas trabajadas. Esto, a su vez, incrementaría los costos laborales, ya que las empresas seguirían pagando salarios por horas no trabajadas, lo que podría representar un aumento del 14,6% en los gastos salariales.

El informe también destaca que los sectores más vulnerables a estos cambios serían la agropecuaria, la construcción y el comercio, donde se anticipan reducciones significativas en las horas trabajadas y aumentos en los costos. En contraste, sectores como el financiero y la salud mostrarían un impacto más moderado, lo que sugiere que la capacidad de adaptación variará considerablemente entre diferentes industrias.