La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) ha implementado un nuevo régimen para la regularización de empleados no registrados, que incluye condonaciones de deudas significativas y planes de pago flexibles. Esta medida, oficializada a través de la resolución general 5862/2026, busca incentivar a las empresas a formalizar sus relaciones laborales, permitiendo quitas de hasta el 90% en aportes y contribuciones a la seguridad social, dependiendo del tamaño de la empresa. Este nuevo esquema se enmarca dentro de la Ley 27.802 de Modernización Laboral, que se aprobó el año pasado con el objetivo de reducir la informalidad en el mercado laboral argentino.

El régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER) permite a los empleadores regularizar trabajadores cuya relación laboral haya comenzado hasta el 5 de marzo de 2026. Las micro y pequeñas empresas, así como las entidades sin fines de lucro, podrán beneficiarse de una condonación del 90% sobre capital e intereses de las deudas, mientras que las medianas empresas tendrán una reducción del 80% y las grandes empresas del 70%. Además, se contempla la condonación total de las deudas relacionadas con el Seguro de Salud y Riesgos del Trabajo para los trabajadores que se incorporen al régimen.

Este tipo de medidas no son nuevas en Argentina, ya que en el pasado se han implementado otros blanqueos laborales con diferentes grados de éxito. Sin embargo, la magnitud de las quitas propuestas en este nuevo régimen es notable y refleja un intento del gobierno por abordar la alta tasa de informalidad laboral que afecta al país. Según datos del Ministerio de Trabajo, alrededor del 35% de los trabajadores en Argentina se encuentran en la informalidad, lo que representa un desafío significativo para la economía y la recaudación fiscal.

Para los inversores y empresarios, esta iniciativa puede representar una oportunidad para reducir costos laborales y mejorar la competitividad. La posibilidad de regularizar empleados con deudas significativas puede liberar recursos financieros que las empresas pueden reinvertir en sus operaciones. Sin embargo, es crucial que las empresas evalúen cuidadosamente los requisitos y plazos establecidos por ARCA, ya que la adhesión al régimen debe realizarse antes del 28 de noviembre de 2026. Además, los empleadores deberán registrar o rectificar los datos de sus trabajadores a través de los sistemas informáticos de ARCA y presentar las declaraciones juradas correspondientes.

A medida que se acerque la fecha límite para la adhesión al régimen, será importante monitorear cómo las empresas responden a esta oferta. La disponibilidad de sistemas para iniciar los trámites a partir del 16 de junio será un indicador clave de la efectividad de esta medida. Asimismo, el impacto en la tasa de empleo formal y la recaudación de aportes a la seguridad social será un aspecto a seguir de cerca, ya que podría influir en las políticas laborales futuras del gobierno argentino.