La Cámara de Diputados de Brasil aprobó, en dos turnos, la Propuesta de Emenda a la Constitución (PEC) que establece una jornada laboral de 40 horas semanales, distribuidas en cinco días, con dos días de descanso. Esta decisión pone fin a la actual escala 6x1, que permitía un día de descanso y una carga de 44 horas semanales. La PEC 221/19 fue respaldada por 461 votos a favor y 19 en contra en su segunda votación, mientras que en la primera obtuvo 472 votos a favor y 22 en contra. La propuesta ahora se dirige al Senado para su consideración final.

El texto aprobado incluye un periodo de transición que permitirá a los trabajadores adaptarse a la nueva jornada laboral. A partir de dos meses después de la promulgación de la enmienda, se implementarán dos días de descanso remunerado por semana, uno de los cuales deberá ser preferentemente en domingo. Además, durante el primer año de transición, la jornada laboral se reducirá a 42 horas semanales. Esta medida busca garantizar que la reducción de horas no implique una disminución en los salarios, lo que ha sido un punto clave en las negociaciones.

La PEC también establece que, aunque se garantiza un mínimo de 40 horas semanales y dos días de descanso, se permitirá que leyes ordinarias definan condiciones específicas para ciertos sectores. Esto incluye la posibilidad de que convenios colectivos amplíen la duración diaria de trabajo, siempre que se respete el descanso semanal. Por ejemplo, en sectores esenciales como salud y seguridad, se podrán establecer regímenes de compensación que aseguren, en promedio, dos días de descanso al mes.

Para los microempresarios y pequeñas empresas, se han incorporado disposiciones que buscan mitigar el impacto de esta reforma. Se contempla la posibilidad de que los microempresarios contraten a dos empleados en lugar de uno, lo que podría facilitar la adaptación a la nueva normativa. Sin embargo, estas medidas están condicionadas a que se mantengan los niveles de empleo, lo que podría ser un desafío en un contexto económico donde la creación de empleo ya es complicada.

A medida que se avanza hacia la implementación de esta nueva normativa, es crucial que los inversores y empresarios estén atentos a las posibles repercusiones en el mercado laboral y en la economía en general. La transición hacia una jornada laboral de 40 horas podría influir en la productividad y en los costos laborales de las empresas, lo que a su vez podría afectar la competitividad de Brasil frente a otros países de la región. La fecha de promulgación de la enmienda y su implementación efectiva serán puntos clave a monitorear en los próximos meses, ya que determinarán cómo se adaptará el mercado laboral a estas nuevas condiciones.