La concesión del salario-maternidad del Instituto Nacional del Seguro Social (INSS) en Brasil ha experimentado un notable aumento, casi duplicándose en un año. Según datos oficiales, en enero de 2025 se otorgaron 48,888 beneficios, mientras que en diciembre la cifra alcanzó los 94,708, lo que representa un incremento del 93.72%. Este crecimiento ha ido acompañado de un aumento en las solicitudes, que pasaron de 115,982 en enero a 161,590 en noviembre, lo que equivale a un crecimiento del 39.3% en el mismo periodo. Este fenómeno ha generado preocupaciones sobre el impacto en las cuentas públicas, ya que se estima que el gasto adicional será de R$ 12 mil millones en 2026, aumentando a R$ 16.7 mil millones para 2029.

El cambio en las reglas que permitió este aumento fue dictado por el Supremo Tribunal Federal (STF) en marzo de 2024, al eliminar una norma de 1999 que requería un mínimo de diez contribuciones a la seguridad social para que trabajadoras autónomas y especiales pudieran acceder al beneficio. Desde entonces, basta con una sola contribución para tener derecho al salario-maternidad, equiparando así a las trabajadoras autónomas con aquellas que están bajo contrato formal. Este cambio ha facilitado el acceso al beneficio, pero también ha generado críticas sobre la posibilidad de fraude y el aumento de la informalidad laboral.

El crecimiento de las solicitudes ha sido particularmente significativo en el sector rural, donde los pedidos aumentaron un 59.3%, pasando de 63,374 a 100,993 entre enero y noviembre de 2025. En el sector urbano, el aumento fue más modesto, con un crecimiento del 15.1%. Este aumento en la demanda se ha visto impulsado por la implementación de un nuevo sistema en el INSS, que permite la gestión de beneficios a través de la plataforma 'Meu INSS'. En septiembre y octubre de 2025, se registraron picos de solicitudes, alcanzando 176,930 y 182,144 respectivamente, lo que indica una tendencia creciente en la utilización de este servicio.

Desde el punto de vista fiscal, el aumento en las concesiones del salario-maternidad plantea desafíos significativos para el gobierno brasileño. Con un total de 655,500 concesiones en 2025, y un segundo mayor número de 133,700 beneficios otorgados a través del sistema judicial, se observa una presión creciente sobre los recursos del INSS. Expertos advierten que la eliminación de la carencia para acceder al beneficio podría incentivar fraudes, ya que permite a los solicitantes acceder al salario-maternidad con solo una contribución, lo que podría llevar a un aumento en la informalidad y complicar aún más la situación fiscal del país.

A futuro, es crucial monitorear cómo el gobierno brasileño manejará este aumento en el gasto público y si implementará medidas para mitigar el riesgo de fraude. La situación del INSS y la sostenibilidad de sus programas de beneficios serán temas centrales en el debate económico en Brasil, especialmente con las elecciones de 2026 a la vista. Los inversores y analistas deben estar atentos a las políticas que el gobierno adopte para equilibrar el gasto social y la estabilidad fiscal, ya que esto podría influir en la confianza del mercado y en las decisiones de inversión en la región.