- El salario mínimo en Chile se incrementará de $539.000 a $546.546 a partir del 1 de mayo de 2026.
- Este ajuste responde a un aumento del 1,4% en el Índice de Precios al Consumidor entre enero y marzo de 2026.
- La tasa de desempleo en Chile se ha mantenido por encima del 8% durante 39 meses consecutivos, afectando la creación de empleo formal.
- Cerca de dos tercios de los nuevos empleos creados en el primer trimestre de 2026 son informales, reflejando la debilidad del mercado laboral.
- El gasto fiscal asociado al aumento del salario mínimo se estima en $29.273 millones para el año 2026.
- El proyecto también contempla ajustes en la asignación familiar y maternal, afectando a los beneficiarios con ingresos mensuales específicos.
El Gobierno chileno ha presentado un proyecto de ley a la Cámara de Diputados que propone un aumento del salario mínimo de $539.000 a $546.546, lo que representa un incremento de $7.546. Este ajuste se basa en la variación acumulada del Índice de Precios al Consumidor (IPC) entre enero y marzo de 2026, que se sitúa en un 1,4%. La implementación de este nuevo salario mínimo comenzará a regir a partir del 1 de mayo de 2026, con el objetivo de preservar el poder adquisitivo de las familias chilenas en un contexto de inflación creciente y desafíos en el mercado laboral.
El proyecto también establece que, a partir del 1 de enero de 2027, el ingreso mínimo mensual se reajustará anualmente de acuerdo con la variación acumulada del IPC entre el 1 de abril y el 31 de diciembre del año anterior. Esta medida busca ofrecer una respuesta a la persistente debilidad del mercado laboral, que ha mostrado tasas de desocupación superiores al 8% durante 39 meses consecutivos, posicionando a Chile entre los países con mayores tasas de desempleo en la OCDE y América Latina.
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