En el primer trimestre de 2025, las plataformas de movilidad y entrega como Rappi y DiDi han mostrado un crecimiento significativo en Argentina, con un aumento del 30% en la cantidad de pedidos. Este crecimiento se enmarca en un contexto de digitalización acelerada y una economía que busca adaptarse a nuevas realidades laborales. La inversión de DiDi, que alcanzó los 160 millones de dólares para expandir su presencia en más de 200 localidades, es un claro indicador de la relevancia que estas aplicaciones han adquirido en la vida cotidiana de los argentinos.

Las cifras son reveladoras: DiDi reportó un crecimiento del 85% en viajes de autos y un 100% en motos entre enero y marzo de 2025, en comparación con el año anterior. Este fenómeno no solo ha transformado la movilidad urbana, sino que también ha reconfigurado el mercado laboral, permitiendo que miles de personas generen ingresos adicionales. En el caso de Rappi, se registraron 45 mil repartidores activos y 15 mil comercios asociados, lo que refleja una integración cada vez más profunda de estas plataformas en la economía local.

El perfil de los trabajadores en estas aplicaciones es diverso, con un 70% de los repartidores conectándose menos de 50 horas al mes, lo que indica que muchos utilizan estas plataformas como una fuente de ingresos complementaria. La flexibilidad que ofrecen estas aplicaciones se ha vuelto crucial en un contexto donde la caída del salario real y el aumento de la informalidad han llevado a muchos a buscar alternativas para mejorar su situación económica. Este modelo de trabajo, que permite a los usuarios elegir cuándo y cuánto trabajar, se ha vuelto atractivo para quienes buscan equilibrar sus responsabilidades laborales y personales.

Además, la reciente aprobación de la Ley de Modernización Laboral, que establece un marco específico para el trabajo en plataformas, ha generado un debate sobre la protección de los derechos de los trabajadores. Aunque algunos legisladores destacan que la ley aporta previsibilidad y fomenta el desarrollo del sector, otros advierten que podría consolidar un modelo de precariedad laboral. La ley permite a los trabajadores de plataformas mantener su autonomía, pero también plantea interrogantes sobre la protección social y los derechos laborales en un sector en expansión.

A futuro, es importante monitorear cómo estas plataformas seguirán evolucionando y qué impacto tendrán en el mercado laboral argentino. La expansión de Rappi y DiDi en nuevas localidades y la implementación de la nueva ley serán factores clave a considerar. Además, la participación creciente de mujeres en estas plataformas, aunque aún baja, podría ser un indicador de cambios en la dinámica laboral, lo que podría influir en la percepción y aceptación de este tipo de trabajos en la sociedad argentina.