El sindicato de empleados de comercio ha alcanzado un nuevo acuerdo paritario que establece un aumento salarial del 5% para los próximos tres meses, así como un bono extraordinario de $120.000. Este acuerdo, que fue confirmado el jueves por la tarde, se implementará en forma escalonada: un 2% en abril, un 1,5% en mayo y un 1,5% en junio de 2026. Esta medida busca mitigar el impacto de la inflación en el poder adquisitivo de los trabajadores del sector, que ha sido un tema crítico en la economía argentina en los últimos meses.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), junto con diversas cámaras empresariales, ha señalado que el acuerdo incluye un monitoreo constante de la situación económica para garantizar que los salarios no queden rezagados frente a la evolución de los precios. La inflación en febrero se situó en un 2,9%, lo que ha incrementado la presión sobre los sindicatos para lograr acuerdos que protejan el poder adquisitivo de los trabajadores. Este aumento del 5% se considera insuficiente por muchos analistas, ya que se espera que la inflación continúe superando este porcentaje en el primer semestre del año.

El secretario general de FAECYS, Armando Cavalieri, destacó que este acuerdo es el resultado de un diálogo maduro y responsable, reconociendo la difícil situación económica que afecta tanto a los trabajadores como a las pequeñas y medianas empresas (pymes). La intención es preservar las fuentes de trabajo mientras se protege el ingreso de los empleados del sector comercio. Este enfoque es crucial, dado que los pequeños comercios enfrentan desafíos significativos en un entorno inflacionario y competitivo.

En comparación con otros sectores, algunos gremios han logrado aumentos más significativos. Por ejemplo, el sindicato liderado por Hugo Moyano ha conseguido un aumento del 2% en marzo, además de una suma fija no remunerativa de $53.000 para compensar el desfasaje de los meses anteriores. Este tipo de negociaciones pone de relieve la competencia entre los sindicatos para asegurar que sus representados no pierdan poder adquisitivo en un contexto de inflación creciente. Los aumentos en otros sectores, como el de estaciones de servicio y clubes deportivos, han sido superiores al 7% en algunos casos, lo que plantea un desafío para el sector comercio que ahora debe competir por la atención y lealtad de sus trabajadores.

A medida que se avanza hacia la próxima reunión paritaria programada para mediados de abril, será fundamental observar cómo evoluciona la inflación y si los sindicatos pueden negociar aumentos que realmente superen el incremento de precios. La situación económica en Argentina, caracterizada por una inflación persistente y un contexto de incertidumbre, seguirá siendo un factor determinante en las negociaciones laborales. Los trabajadores del comercio, que representan una parte significativa de la fuerza laboral, estarán atentos a cómo estos acuerdos impactan en su capacidad de compra y en la estabilidad de sus empleos en el futuro.