El Gobierno de José Antonio Kast ingresará el próximo lunes indicaciones sustitutivas al proyecto de ley de Sala Cuna Universal, según anunció el ministro del Trabajo, Tomás Rau. Esta iniciativa se enmarca dentro de un nuevo plan laboral que busca abordar la crisis de desempleo que afecta a las mujeres en Chile, donde la tasa de desocupación femenina se sitúa en un preocupante 10,5%. La propuesta original había generado inquietudes entre las pequeñas y medianas empresas (Pymes) debido a los altos costos que implicaría la obligación de proveer sala cuna, lo que llevó al Ejecutivo a replantear algunos aspectos del financiamiento y las responsabilidades del empleador.

La Sala Cuna Universal tiene como objetivo principal mitigar el desempleo femenino, una problemática que ha cobrado relevancia en el contexto actual. La presidenta de la Fundación ChileMujeres, Francisca Jünemann, destacó la importancia de extender esta ley a todas las trabajadoras, ya sean dependientes, independientes o trabajadoras del hogar. Este enfoque busca no solo facilitar la reinserción laboral de las mujeres, sino también fomentar una mayor equidad en el mercado laboral chileno, donde la participación femenina ha sido históricamente baja.

El nuevo plan laboral incluye modificaciones significativas en el modelo de financiamiento del programa, que se vincula a reformas previsionales y laborales. Sin embargo, expertos como la coordinadora legal de Clapes UC, Karin Moore, han advertido que las medidas implementadas en el gobierno anterior han encarecido el costo del mercado laboral, lo que podría dificultar la implementación de esta nueva propuesta. La preocupación por el financiamiento del programa es un tema central, dado que se estima que el costo por niño podría oscilar entre 5,4 y 5,5 UTM, lo que equivale a aproximadamente 320 mil pesos chilenos.

La implementación gradual de la Sala Cuna Universal contempla la creación de alrededor de 50 mil vacantes, con tasas de uso proyectadas del 50% para mujeres y del 30% para padres causantes. Este enfoque no solo busca aliviar la carga sobre las Pymes, sino también garantizar que las trabajadoras tengan acceso a servicios de cuidado infantil, lo que podría facilitar su retorno al trabajo y contribuir a la recuperación económica del país. La tasa de desempleo en general en Chile ha sido un tema candente, y las políticas que favorezcan la inclusión laboral de las mujeres son vistas como un paso necesario para mejorar la situación del mercado laboral.

A medida que se acerque la fecha de presentación de las indicaciones, será crucial observar cómo se desarrollan las discusiones en torno a este proyecto y qué cambios se implementan en respuesta a las preocupaciones de las Pymes. La forma en que se estructuren estas reformas podría tener implicaciones significativas para el clima empresarial en Chile, especialmente en un contexto donde la recuperación económica es una prioridad. Los inversores y empresarios deben estar atentos a las reacciones del mercado laboral y a cómo estas políticas impactan en la dinámica de empleo y en la economía en general.