La crisis del empleo en Chile ha alcanzado niveles alarmantes, con una tasa de desempleo que supera el 9%. Este dato, proporcionado por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), refleja una realidad preocupante donde la informalidad laboral bordea el 25%. Además, el desempleo juvenil se sitúa por encima del 22%, mientras que la desocupación femenina alcanza el 10,5%. Estas cifras no son meramente transitorias, sino que son el resultado de más de una década de bajo crecimiento económico, que ha promediado tasas cercanas al 2% anual. La proyección de crecimiento para 2026 es aún más desalentadora, con una expansión estimada de apenas 1,7% según la OCDE.

Este estancamiento económico ha generado una disminución en las oportunidades laborales, aumentando la precariedad y dejando a miles de personas fuera del mercado formal. La falta de crecimiento no solo afecta a los trabajadores, sino que también limita la capacidad del país para generar empleo de calidad. En este contexto, es crucial abordar las barreras que dificultan el acceso al empleo, como la necesidad de un sistema universal de sala cuna, que podría ser financiado a través de un fondo solidario. Esta medida no solo aumentaría la participación femenina en el mercado laboral, sino que también ayudaría a reducir las brechas de género que persisten en el país.

La informalidad laboral representa un desafío significativo, ya que muchos trabajadores carecen de protección social y estabilidad laboral. Para enfrentar esta problemática, es necesario debatir sobre incentivos a la contratación formal, como la mejora del crédito tributario al empleo, que debería enfocarse en nuevas contrataciones y ampliar su cobertura para trabajadores de ingresos medios y bajos. Esta propuesta podría ser un paso importante para impulsar nuevas contrataciones y no solo para preservar los empleos existentes, lo que es esencial para revitalizar la economía.

Los países que han logrado reducir el desempleo de manera sostenida lo han hecho a través de estrategias que combinan crecimiento, inversión, productividad y capacitación. Chile necesita una estrategia coherente que avance en esta dirección, ya que detrás de cada cifra hay personas, familias y proyectos de vida que esperan una oportunidad. La capacitación de jóvenes en áreas vinculadas a nuevas tecnologías y a las necesidades del mercado actual es fundamental para preparar a la fuerza laboral del futuro.

A medida que se avanza hacia la recuperación económica, es vital monitorear las políticas que se implementen en los próximos meses. La discusión sobre la reforma laboral y los incentivos fiscales será crucial para determinar si Chile puede revertir esta tendencia de desempleo. Con elecciones programadas para el próximo año, el enfoque que tomen los candidatos sobre el empleo y la economía será determinante para el futuro del país. Los inversores deben estar atentos a cómo estas políticas podrían influir en el clima económico y en la estabilidad del mercado laboral en los próximos años.