Standard Chartered anunció el martes que reducirá más del 15% de sus roles en funciones corporativas para 2030, con el objetivo de aumentar la rentabilidad a mediano plazo. Esta decisión se enmarca en un esfuerzo por incrementar el ingreso por empleado en aproximadamente un 20% para 2028. Actualmente, la entidad cuenta con alrededor de 82,000 empleados, de los cuales aproximadamente 52,000 están en roles de soporte, como recursos humanos y gestión de la cadena de suministro.

La entidad bancaria ha establecido metas ambiciosas, buscando alcanzar un retorno del 15% sobre el capital tangible para 2028, lo que representa un aumento de más de tres puntos porcentuales en comparación con 2025. Además, se ha fijado un objetivo del 18% para 2030. El CEO de Standard Chartered, Bill Winters, destacó que están invirtiendo en capacidades que potenciarán sus ventajas competitivas y promoverán un crecimiento sostenible y retornos de alta calidad a lo largo del tiempo.

El analista de Jefferies, Joseph Dickerson, calificó los nuevos objetivos como "conservadoramente establecidos", sugiriendo que podrían resultar en un crecimiento de ganancias por acción en los niveles de dos dígitos medios. Dickerson también mencionó que la compañía puede comprometerse a un rango de crecimiento de ingresos del 5-7%, considerando las oportunidades en su área de influencia, a pesar de las incertidumbres en el entorno geopolítico y macroeconómico más amplio.

La noticia llega tras un informe de ganancias del banco que superó las expectativas, con un aumento del 17% en las ganancias, impulsado por contribuciones más fuertes de sus segmentos de Soluciones Patrimoniales, Banca Global y flujos de ingresos de Mercados Globales. Sin embargo, el banco también registró un cargo de $190 millones para cubrir pérdidas esperadas relacionadas con el conflicto en Medio Oriente. Este contexto resalta la dependencia de Standard Chartered en el comercio creciente entre Medio Oriente y Asia, así como su enfoque en diversificar sus fuentes de ingresos.

A futuro, es importante seguir de cerca cómo estas reducciones de personal y los cambios estratégicos impactan la operación del banco. La implementación de la nueva instalación de riesgo compartido con la Corporación Financiera Internacional para fortalecer las cadenas de suministro en África, que cubrirá hasta $300 millones en activos de financiamiento de comercio y cadena de suministro, será un indicador clave de su capacidad para adaptarse y crecer en mercados emergentes. Los inversores deben estar atentos a los resultados trimestrales y a cómo se desarrollan estas iniciativas en el contexto de un entorno económico global incierto.